Учебный процесс в IT

VK запускает стажировку для школьников ко Дню защиты детей. Школьников ждёт программа оплачиваемой стажировки по пяти направлениям: машинное обучение, фронтенд‑разработка и бэкенд‑разработка, ручное и автоматизированное тестирование.

Под руководством опытных наставников участники смогут решать реальные задачи в командах сервисов и продуктов VK,например, строить модели для «VK Рекламы», разрабатывать веб‑интерфейс сервиса интерактивных презентаций, тестировать B2B‑сервисы и видеосервисы.

В рамках программы школьников‑стажеров ждёт обучение софт скиллам. Участники стажировки освоят инструменты планирования и навыки деловой коммуникации. По итогам стажировки HR‑специалисты компании проведут для ребят консультации по карьерному развитию. Программа ориентирована на школьников старше 14 лет. Чтобы попасть на неё, нужно до 13 июня подать заявку и пройти отбор. Стажировка будет занимать 20 часов в неделю и проходить в гибридном формате в Москве и Санкт‑Петербурге. Продолжительность программы составит два месяца с 8 июля по 31 августа 2024 года.

Финансовый маркетплейс «Сравни» продолжает развитие агрегатора образовательных курсов «Сравни.Образование». Компания запустила возможность мгновенного получения результатов ЕГЭ через удобные каналы.

Новый сервис автоматически пришлёт итоговые баллы уже в готовом виде. Чтобы получить результаты, необходимо зарегистрироваться на сайте «Сравни». Результаты придут через несколько минут после их публикации на официальном портале ЕГЭ. Пользователи смогут выбрать удобный канал, например, уведомление в мессенджерах, по электронной почте или через СМС.

«Направление „Сравни.Образование“ появилось несколько лет назад как витрина сравнения образовательных курсов. Внутри компании оно развивается быстро: на нашем сайте уже представлены все популярные школы и направления образования. Интерес пользователей к продукту растет ежемесячно: так, в I квартале 2024 года трафик направления вырос на 20% к IV кварталу 2023 года», — рассказал руководитель направления Александр Сырычко.

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) протестировал решение с применением YandexGPT. Чат-бот на сайте и в телеграм-канале университета поможет абитуриентам выбрать одну из нескольких сотен образовательных программ на основе их опыта, личных предпочтений, сложности курса и других параметров. Использовать новый сервис на сайте НИУ ВШЭ сможет каждый с июня 2024 года.

Чат-бот разработали специалисты НИУ ВШЭ и архитекторы Yandex Cloud. Для дополнительного обучения модели использовали метод RAG — подход, при котором нейросети для ответа на вопрос передаётся дополнительная информация из внешних источников в виде контекста. Технология работает так: пользователь в свободной форме рассказывает боту о себе и своих интересах. Нейросеть анализирует информацию и предлагает абитуриенту подходящую программу.

В дальнейшем университет планирует использовать сервис YandexGPT API и в других задачах — например, чтобы рекомендовать студентам «подтянуть» знания по тому или иному предмету на дополнительных курсах или давать советы по темам выпускных квалификационных работ.

Компания Positive Technologies запустила бесплатный курс по основам личной кибербезопасности; программа будет полезна всем, кто хочет научиться защищать себя и своих близких от киберугроз. Пока там выложен первый ролик «На прицеле хакеров».

Вырасти из джуна в мидла с подарочным курсом от Практикума

В LinkedIn провели исследование и узнали, кто повышает грейд быстрее своих коллег.

Дело в хард- и софтскилах. Сотрудники с «мягкими» навыками на 8% быстрее получают повышение, чем те, кто обладает только хардскилами. А комбо «твёрдые» + «мягкие» ускоряет продвижение на 13%. 

Топ-5 навыков, которые ускоряют карьеры:

• Умение работать в команде: +11%

• Навыки решения проблем: +11%

• Коммуникативность: +11%

• Организационные навыки: +11%

• Лидерские навыки: +10%

При этом важна регулярность. Специалисты, которые прокачивают скилы несколько раз за год, получают повышение ещё на 11% быстрее.

Вывод: чтобы вырасти в карьере, нужны сильные софты. Поэтому мы дарим мини-курс «Навыки рабочей коммуникации» — всем, кто купит любой курс для специалистов с опытом до 30 июня.

Дедлайнов нет — занимайтесь когда удобно. Всего вас ждут три модуля, где вы научитесь:

• анализировать аудиторию, чтобы вас слушали и слышали;

• структурировать информацию и чётко доносить свои мысли;

• управлять вниманием слушателей с помощью сторителлинга и других приёмов;

• получать нужные результаты от встреч;

• разрешать конфликты и находить решения, которые всех устроят.

Проведите лето с Практикумом и вернитесь к работе более уверенным специалистом. Или подготовьтесь к поиску новой: рынок как раз оживёт после сезона отпусков, и появится больше вакансий.

Выбрать курс и узнать подробнее об акции можно на сайте.

Глава Минцифры Максут Шадаев на дне открытых дверей Центрального университета рассказал об изменении системы высшего технологического образования в РФ:

• объединение крупных бигтех-компаний в партнёрстве с Центральным
  университетом — позволит «дизраптнуть» (кардинально изменить) систему
  высшего образования;

• российская IT-отрасль развивается быстрее всех отраслей российской экономики за 4 года;

• для технического прорыва этого всё равно недостаточно — нужны суперспециалисты;

• главная задача бизнеса и государства — подготовка технической элиты страны из 100 тысяч квалифицированных инженеров-разработчиков;

• к техническим навыкам подключат бизнес-практики, чтобы сократить отставание от более прогрессивных стран.

Ранее Центральный университет назвал первые 30 российских компаний, ставшие сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнёрами вуза. В списке: ACИ, Банк России, «Газпромбанк», АО «Дом РФ», «Цифровая экосистема МТС», «Норникель», «Ренессанс Страхование», «Росатом», «Самолёт», «Сибур», «Технологии Доверия», «Тинькофф», «Уралхим», «Яков и Партнёры», Arenadata, Avito, Biocad, Kaspersky, Level, Mir Platform, Ozon, Positive Technologies, Reksoft Consulting, Selectel, S7 Airlines, Tele2, VK, X5 Group, Yadro, Yandex Cloud.

В июне 2023 года «Тинькофф» объявил о запуске частного STEM-университета в Москве, который получил название «Центральный университет». Первая программа бакалавриата начнётся в сентябре 2024 года, там будут 500 студентов и 55 преподавателей.

17 мая 2024 года журнал «Хакер» в качес­тве экспе­римен­та и в рамках празднования 25-летия своей продуктивной деятельности запус­тил на своём сайте хакер­ский квест, который по задум­ке дол­жен занять энтузиастов и профильных IT-специалистов на этих выход­ных.

Это наш пер­вый опыт в орга­низа­ции таких квес­тов, поэто­му слож­ность и требуемое на решение вре­мя мы можем оце­нить толь­ко при­мер­но. Начинать мож­но имея лишь базовые навыки, а до кон­ца дол­жны дой­ти лишь самые стойкие.

Пер­вого про­шед­шего квест ждёт глав­ный приз (какой — пока сек­рет), пер­вую десят­ку — при­зы помень­ше.

Сра­зу пре­дуп­режда­ем, что в пла­не нас­тупатель­ной безопас­ности квест пред­полага­ет толь­ко раз­ведку. Если у тебя вдруг получит­ся что‑то взло­мать, то про­сим ничего не тро­гать и зарепор­тить своё дос­тижение, написав в Telegram ответс­твен­ному (@electric_panda).

Твое пер­вое задание — най­ти начало квес­та. Уда­чи в про­хож­дении!

МТС открывает в сентябре в Высшей школе экономики магистратуру по направлению «Исследования и предпринимательство в искусственном интеллекте». Об этом компания сообщила в ходе конференции True Tech Day.

Цель учебной программы — подготовка специалистов в области ИИ, которые будут создавать инновационные продукты. В ходе обучения студентам расскажут о больших языковых моделях, генеративных нейросетях, а также инструментах компьютерного зрения и распознавания естественного языка.

Магистратура от МТС по ИИ в Высшей школе экономики появится на факультете компьютерных наук. Финансирование со стороны МТС покрывает 100% стоимости обучения. Прием документов на программу продлится с 19 июня по 25 июля этого года.

«Преподавательский состав магистратуры будет состоять из ведущих специалистов факультета компьютерных наук ВШЭ и сотрудников МТС. Эксперты магистратуры поделятся реальными практическими кейсами в области ИИ, принципами работы моделей, расскажут о возможностях и нюансах их применения, укажут на риски, связанные с неправильной или некачественной обработкой данных», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.

Первый проректор НИУ ВШЭ Леонид Гохберг заявил, что сегодня ИИ-инструменты затрагивают практически все отрасли экономики и являются драйверами цифрового развития страны. «Запуск совместной магистерской программы ВШЭ и МТС — это отличная возможность получить востребованную профессию», — добавил Гохберг.

Минобрнауки РФ формирует документы, которые станут определять размеры и принципы получения денежного вознаграждения для учёных за результаты их интеллектуального труда.

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский сообщил об этом на конференции, посвящённой национальному проекту «Новые технологии сбережения здоровья».

«Работа сейчас интенсивно ведётся министерством с привлечением большого количества экспертов, как специалистов в области интеллектуальной собственности, так и практиков, что немаловажно, людей и организаций, которые имеют большой опыт в разработках и их внедрении. Я думаю, что документ мы сможем представить в третьем квартале этого года», — рассказал Секиринский. Представитель Минобрнауки уточнил, что за первым документом последует второй, более общего характера, который будет утверждаться постановлением правительства РФ. Второй документ ожидается к концу 2024 года.

«Это методика распределения роялти, авторского вознаграждения, между разработчиками и производителями. Это документ, который позволит упорядочить принципы, сделать их более справедливыми для исследователей в первую очередь, конечно же. И я рассчитываю, в том числе, что это позволит решить вопросы мотивации. Потому что зачастую мы знаем, что те или иные исследования, даже очень перспективные, не заканчиваются никаким результатом зарегистрированным, просто в силу того, что учёному не хочется с этим возиться», — пояснил Секиринский для СМИ.

Виртуальные рабочие места — штука, полезная для бизнеса, ведь она помогает сэкономить деньги на физических рабочих местах для сотрудников без угроз для безопасности. При маленьких объемах их реально организовать самостоятельно, но как быть, если виртуальных мест нужно несколько тысяч?

Ответ на этот вопрос — в видео ниже. Там история о том, как организовать 3600 виртуальных машин для 6000 разработчиков на 200 проектах. Рассказывают ее Иван Старункин и Михаил Бараблин из «Лиги Цифровой Экономики», именно для этой компании мы решали такую задачу. Приятного и полезного просмотра!

Этот ролик — запись доклада на митапе OXYGEN в Санкт‑Петербурге. Подробно про мероприятие можно почитать вот здесь.

А у вас есть опыт организации виртуальных рабочих мест? Какие инструменты и методы для этого используете? Или вы — пользователь виртуальных рабочих мест? Расскажите об этом в комментариях!

И обязательно подписывайтесь на наш канал в Telegram, там мы не только постим новости про IT, но и рассказываем про облака, дата‑центры и кибербез.

Приглашаем на два бесплатных онлайн-мероприятия Яндекс Практикума! Вебинары будут полезны новичкам, кто планирует начать свой путь в IT или уже делает первые самостоятельные шаги.

Кому будет интересно:

• тем, кто уже начал самостоятельное погружение в IT-профессии

• тем, кто присматривается к онлайн-курсам, но не уверен в их пользе

• тем, кто боится не найти работу после обучения

21.05 19:00 Старт карьеры в тестировании в 2024 году

Вебинар-гид по старту в тестировании. Поговорим о профессии вместе с QA инженер-автоматизатор в Яндекс SDG и разберём кейс выпускницы, которая после обучения с нуля устроилась в Яндекс

→ Регистрация

23.05 19:00 Было не просто, но получилось: честные истории выпускников

Выпускники Яндекс Практикума расскажут, что было самым сложным на пути к новой профессии. Пять правдивых историй про учёбу, поиск работы и первые успехи

→ Регистрация

Центральный университет назвал первые 30 российских компаний, ставшие сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнёрами вуза. Это российские компании и государственные организации из разных секторов экономики: ACИ, Банк России, «Газпромбанк», АО «Дом РФ», «Цифровая экосистема МТС», «Норникель», «Ренессанс Страхование», «Росатом», «Самолёт», «Сибур», «Технологии Доверия», «Тинькофф», «Уралхим», «Яков и Партнёры», Arenadata, Avito, Biocad, Kaspersky, Level, Mir Platform, Ozon, Positive Technologies, Reksoft Consulting, Selectel, S7 Airlines, Tele2, VK, X5 Group, Yadro, Yandex Cloud.

Перечисленные компании помогают запускать новые направления подготовки специалистов. Например, совместно с «Тинькофф» и Positive Technologies университет запустил образовательную программу для действующих и будущих специалистов, ответственных за мониторинг безопасности и реагирование на инциденты. Также на базе вуза проходят лекции в рамках курса Deep Dive & Networking о развитии в сфере разработки, искусственного интеллекта и консалтинга с участием сотрудников МТС, «Технологии Доверия», «Яков и Партнёры» и других компаний. Компания Yandex Cloud обеспечила технологическую платформу для доступа студентов к облачным сервисам, а у VK в планах интеграция в обучение курса «Введение в машинное обучение» для студентов бакалавриата.

По наблюдениям преподавателей Йельского университета, вот пять токсичных фраз, которые мешают добиваться большого успеха студентам и сотрудникам, а также советы, как с ними бороться:

• «Я недостаточно хорош» — влияет разрушительно, вызывая чувство тревоги и депрессии. Это «вирусная программа», работающая в головах большинства людей. Наш мозг больше склонен концентрироваться на негативе, чем на позитиве. Нужно спросить себя: «Что будет хорошо для меня сейчас? Что поможет мне почувствовать себя лучше?»

• «Я никогда не смогу освоить это. Зачем беспокоиться?» На самом деле мозг способен на постоянное развитие и улучшение даже в пожилом возрасте благодаря нейропластичности. Вы всегда можете сменить карьеру или научиться играть на пианино, если только вы уделяете достаточно времени и усилий, оставаясь на пути развития. Попробуйте заменить эту мысль на «Мне нужно больше практики».

• «Я такой неудачник». Ещё одно разрушительное убеждение. Скажите себе: «Я многому научился». И это правда. Ваш жизненный опыт сделал вас мудрее и осознаннее.

• «Я так глупо поступил, не могу в это поверить». Принимать такие негативные эмоции и оскорбления может быть унизительно даже от самого себя. Критическое отношение к себе может привести к потере мотивации и страху перед дальнейшими попытками. «Никто не совершенен», и «каждый делает ошибки».

• «Я не так хорош, как они». Когда вы сравниваете себя с другими, можно легко почувствовать, что вы им в чем-то уступаете. Сосредоточьтесь на собственных уникальных качествах.

Google анонсировала несколько обновлений для своего цифрового книжного магазина Google Play Books, включая более трёхсот бесплатных научно-популярных электронных книг для детей, совместимых с функцией «Чтение и прослушивание». Дети могут использовать эту функцию, чтобы «читать вслух всю электронную книгу, пока страницы переворачиваются автоматически».

«Лаборатория Касперского» открыла Центр прозрачности в Босфорском университете в Стамбуле.

29 апреля 2024 года гендиректор «Лаборатории Касперского» Евгений Касперский и ректор Босфорского университета профессор доктор Мехмет Начи Инчи подписали Меморандум о взаимопонимании. Организации планируют в рамках этого проекта создать основу для взаимного технологического сотрудничества в будущих академических программах.

«Лаборатория Касперского» и Босфорский университет договорились о запуске Лаборатории прозрачности, в рамках которой студенты будут изучать методологию и технику оценки качества и надёжности решений, участвующих в цепочках поставок, по программе Cyber Capacity Building Program. Программа позволяет получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры. Более того, в Лаборатории будет проводиться обучение для распознавания киберугроз, а также очные и онлайн-семинары.

В 2018 году «Лаборатория Касперского» открыла первый Центр прозрачности Цюрихе.

В 2022 году «Лаборатория Касперского» открыла в своих локальных офисах по миру три Центра прозрачности в Сингапуре, США и Японии.

Внутри Центров прозрачности при личном посещении партнёры и клиенты компании могут получить под NDA более подробную информацию о программном коде решений «Лаборатории Касперского», включая просмотр в режиме чтения исходного кода части продуктов, узнать о механизме обновления и способах анализа данных, увидеть процесс создания антивирусных баз и изучить корпоративные правила распознавания угроз.

Какую профессию выбрать в менеджменте — бесплатный курс Яндекс Практикума

В IT много интересных профессий не только для разработчиков и тестировщиков. В новом бесплатном курсе предлагаем разобраться, чем занимаются проджект- и продакт-менеджеры.

Ключевое про курс:

• 2 часа бесплатных материалов: разберём типичные задачи, покажем полный цикл жизни проекта и продукта, обсудим рынок труда и возможности.

• Авторы программы — опытные менеджеры из Microsoft, VK, Авито и Lightspeed.

• Курс можно проходить когда и где угодно, несколько раз или закончить позже, если сейчас не хватает времени.

Курс подойдёт вам, если:

• Вы уже присматривались к менеджменту в IT, но не знаете, как выбрать специальность;

• У вас есть опыт в управлении или организации и желание развиваться в IT‑сфере;

• У вас пока нет опыта в менеджменте, но есть желание узнать подробнее об этом направлении.

Посмотреть программу и начать учиться →

Карта трендов в L&D

Попалась сегодня на глаза карта трендов в L&D от Offbeat. Компактно и по делу собраны 45 трендов в обучении.

Как читать эту карту.

❗️6 секторов показывают ключевые направления развития: Персонализация, Постоянное обучение, Организация ориентированная на навыки, Цифровая среда, Консалтинг производительности и Инклюзивная рабочая среда.

❗️Круги - это горизонты планирования - от "Новая нормальность", то есть сейчас, до 20+ лет (это там где Metaverse, кто-то в нее еще верит).

Очень советую посмотреть в первую очередь внутрь первого круга - это новая нормальность, это эксперты признают как текущее нормальное состояние. Я для себя тут ничего нового не нашел, чего бы мы не делали, но думаю стоит присмотреться.

А вот дальше надо пройтись с карандашом. Но, кстати, почти все из Lifelong Learning мы тоже с коллегами делали и в Wargaming и частично в EPAM Systems. А маркетингом и Microcredentials занимались в WorkFusion.

Выглядит полезно.

Ссылки на источники:

• Оригинал на английском: https://www.offbeat.works/l-d-trends-map

• Перевод на сайте СберУниверситета: https://sberuniversity.ru/edutech-club/pulse/trendy/40239/

Visual Capitalist проанализировал, сколько патентов в сфере ИИ было зарегистрировано в разных странах мира с 2010 по 2022 год.

За основу исследования были взяты данные аналитической организации Center for Security and Emerging Technology (CSET) из ИИ-доклада Стэнфордского университета.

Мировым лидером по числу ИИ-патентов является Китай. Он обогнал США по этому показателю в 2013 году и без остановки лидирует с тех пор. А в 2022 году в азиатской стране впервые было зафиксировано больше патентов, чем во всём остальном мире в сумме. Это говорит о высокой интенсивности ИИ-исследований в Китае, но не обязательно означает, что он опережает остальных по качеству ИИ-разработок.

В США большинство патентов принадлежат техногигантам, таким как IBM, Microsoft и Google. В Китае они в основном сосредоточены в руках государственных организаций, вузов и технологических компаний, например Tencent.

Китайские патенты в основном связаны с машинным зрением, американские же в более равной степени охватывают более широкий спектр направлений исследований различных систем на базе ИИ.

В открытом доступе появилась информация про разработчика из Microsoft, который проработал в компании 22 года, а потом уволился и стал фермером. И последнее ему нравиться, судя по тому, что он этим занимается уже некоторое время.

.

«Сбер» запустил блокчейн-хакатон DeFi Hack 2024. Мероприятие пройдёт в онлайн-формате. Участвовать можно в соло и командой до пяти человек. Главное условие — строго от 18 лет.

Участников ждут задачи из семи направлений разработки, включая Decentralized Identity, ассистент по работе с web3 и применение блокчейна в медицине. Дедлайн подачи готового решения — 2 июня в 23:59.