Комментарии 48
Не знаю, какие полгода "российскому рынку айти не очень хорошо" - скорее от двух лет (а что случилось?). Мидл+ как отрывали с руками - так и отрывают, и вакансии эти, как и зарплаты в них, на НН практически не видны. Не слившегося с Левиафаном частного крупняка практически не осталось - но в целом, этот крупняк может себе позволить нормальные зарплаты (удалёнка, разумеется, из РФ). Все остальные себе нормальные зарплаты позволить не могут, разве что в ситуации "сарай сгорел, надо как-то спасти хату".
Да чего повторять, у @Grigory_Otrepyev примерно каждая первая статья про это, бери и читай :)
Я протестую, каждая третья. Но у человека
Примерно одна из двадцати вакансий является топовой, с зарплатой в 200-300 тысяч.
2000 долларов теперь топовая. Столько было у толкового эникея до 2014, когда тоже что-то случилось
2000 долларов теперь топовая. Столько было у толкового эникея до 2014
Как раз в 2014 работал в Москве в филиале европейской компании, где зарплаты платили в евро, примерно 2500 евро в месяц, это была первая нормальная работа после универа. Наверное, это была последняя компания в России, где ещё была зарплата в валюте. Когда курс рубля рухнул, то покупательная способность зарплаты достигла совершенно безумных величин, просто перестал смотреть на цены, и всё равно большую часть зарплаты не успевал потратить.
От 10% до 25% (сколько точно сказать никто не может) квалифицированных инженеров покинули страну, у каждой второй компании сейчас ворох головной боли чем заменить иностранное ПО при колоссальной нехватке кадров, в каком случае тут вдруг рынок стал вдруг на строне работодателя? То что у кого-то не выходит найти работу, это прежде всего проблема именно самого кандидата и его компетенций. Вот то что задачи сейчас стали лепить из грязи палок, тут согласен, но это совсем другая история
у каждой второй компании сейчас ворох головной боли чем заменить иностранное ПО при колоссальной нехватке кадров,
Нет у компаний никакой головной боли, импортозамещение обьявлено еще в 2007 году. Была бы боль - писали бы АА, вот тут надо поправить. Но нет, пишут исключительно про то, что зарплаты в ИТ выросли, в промышленности выросли, бедному кабанчику негде взять иностранных специалистов на лепку пельмешков.
Нет у компаний никакой головной боли, импортозамещение обьявлено еще в 2007 году.
Не знаю что там объявили в 2007 году, а Росатом только в в 2022 (!) объявил о том что в 2025 (!) перейдет на АстраЛинукс - пруф
Газпром, этом году начал закупаться РедОСом - пруф
Русгидро еще в 22 не могло определиться с закупками - пруф
166 приказ о закупке отечественного оборудования для КИИ вышел 30 марта 2022 года - пруф
И это критическая инфраструктура.
---
Головной боле дохрена - отечественных СКАД раз-два и обчёлся, те что есть не выдерживают нагрузок, не имеют необходимых функционалов, нет поддержки. Многие пытаются у Codesys переклеить шильдик заменить about и выдать за свое.
AstraIDE, отечественное ПО
Окей, назовите мне отечественное решение которое поддерживает Fault Tolerance на 2 сервера? Их раньше то было 1.5 решения - Stratus, да VMWare, а сейчас вообще 0.0 На чем АСУ ТП делать то?
Окей, назовите мне отечественное решение которое поддерживает Fault Tolerance на 2 сервера?
А есть уже вакансии на разработку нашего решения с конкурентной зп?
А есть уже вакансии на разработку нашего решения с конкурентной зп?
А таки ви готовы денег выделить? В моей рыночной системе, сначала стулья, потом деньги. И что на счет времени? Вы реально готовы отдать управление какой-ндь Г- Т- А- ЭС системе написанной за полгода*?
Второе, у меня проблема с FT здесь и сейчас - СВО, санкции, импортозамещение, АСУ делать надо потому что без них заводы встанут. Требования все предъявили, а как выполнять никто не подумал. Отечественные решения будут в лучшем случае через n-лет. Куда мне об этом писать - в спортлото?
По этому я повторяю свой вопрос - назовите мне отечественное решение которое поддерживает Fault Tolerance на 2 сервера? По этому если вы не знаете о жопе проблемах в каких-то отраслях, это не значит что их нет.
---
* У нас в АСУ есть шутка - 5 лет для системы не срок, а инженерный урок.
Не в ту сторону воюете. Я реально интересуюсь есть ли в связи с проблемой какие-то подвижки в эту сторону. Необязательно со стороны вашей компании. Потому что многие говорят что в связи с этим открывают кучу вакансий, набирают людей, типа рынок растет. А я реально этого не вижу. Либо вакансии не попадают в фильтр по ЗП.
Не в чью сторону не воюю - мне и без этого хватает проблем. Один проект полностью на отечественном оборудовании, второй на полностью иностранном - и там и там жопа. В первом оборудования нет, во втором его не купить (или срок поставки 18 недель)
Какие могут быть подвижки за год (год все ждали может рассосется)? 100500 программистов не смогут родить ОС\СКАДу за месяц. Все пытаются взять чужое и наклеить свой шильд. Даже в нашей организации есть одел разрабатывающий систему учета попугаев, они много лет писали на винду и под винду. Даже в 2019-2021 когда появился зоопарк с требованием поставить систему под Астру - договорились что не Астра, а Сусе, и запустить все под Vine. Чего в итоге? Только в этом году ее стали спешно переписывать под Астру и то так пишут что я х.з. как они будут ИБ сдавать. И так во всем. Шевеление началось, возможно через n-лет что-то появится, но проблемы сегодняшнего дня решать совершенно не чем.
Из заметного мне - стали появляться отечественные коммутаторы (вот прям полностью), но там цена такая, что можно 3-5 аналогичных Moxa купить. В остальном все берут OEM и клеят свои шильды.
Из заметного мне - стали появляться отечественные коммутаторы (вот прям полностью),
ну конечно, и внутри не марвел, и остальная обвязка не из китая.
ну конечно, и внутри не марвел, и остальная обвязка не из китая.
Нет, у ребят две линейки - ОЕМ с шильдом, это то о чем вы пишите и прям отечественное. Но как я писал выше, полностью отечественный коммут на 8 портов стоит в р-не 400-500 тыщ. (могу ошибаться, плюс что-то могло поменяться). ОЕМ с шильдом в 4 раза дешевле =)
и прям отечественное.
прям отечественное это хорошо говорить, а на FPGA внутри что написано?
прям отечественное это хорошо говорить, а на FPGA внутри что написано?
Без понятия, мы не закупали и не разбирали.
Но тут люди-человеки собрались, подумали и решили, что чет хаос и бардак - кто-то считает отечественным полный цикл, кто-то шильдик, кто-то докапывается, что раз в коде 1% опенсорса заграничного, то это не отечественное. Так вот, люди взяли и придумали критерии, подписали, утвердили, на уровне государства - чтобы у всех понятие было однозначное. Сертификацию и реестр придумали, чтобы остальным проще было ориентироваться.
Вы можете придумать свои стандарты и критерии, только не забудьте перед тем как упоминать "отечественность" рассказывать что вы под этим понимаете (телепатов то нет).
А я реально этого не вижу. Либо вакансии не попадают в фильтр по ЗП.
Вакансии открывают, но сумму в вакансии не указывают, а платить "по реальному рынку" не готовы
del
проблемах в каких-то отраслях, это не значит что их нет.
Проблемы у вас, и вы как-то их затыкаете. Но считается ли это состояние проблемами на уровне +2 от вашего? Или же, текущая главная проблема в прессе - это что кто-то вошел не в ту дверь?
Проблемы у вас, и вы как-то их затыкаете. Но считается ли это состояние проблемами на уровне +2 от вашего?
Это проблема всех, те кто на +2 в детали не вдаются (да и не должны), им надо производственную проблему решить. ИТТ пишут на основе опробованных решений, в АСУ очень сильная инертность. Эти требования транслируются производителям. Производители видя что "по старому" никак, начинают кидаться письмами о том что реализовать невозможно... ну и дальше все зависит от конкретики на местах, где-то компромисс, где-то сроки увеличивают, где-то доп.соглашения, где-то готовы к новому.
Самая простая аналогия - вы заказываете кухню, вас как потребителя не волнует на каких станках и из каких пиломатериалов все сделано, максимум цвет фасадов и фурнитура (и то не конкретика, а модель). Вы приходите говорите мол хочу такую-такую кухню с зеленым фасадом и итальянской фурнитурой. Вам отвечают все конечно збс, но вот ручки итальянские можно, а доводчики, сорян, больше не возят, или меняем на российские, или 6 месяцев поставка. Дальше решаете сами.
Головной боле дохрена - отечественных СКАД раз-два и обчёлся, те что есть не выдерживают нагрузок, не имеют необходимых функционалов, нет поддержки.
Это я все знаю. но я к тому, что с 2007 года много говорили, что компас и нанокад почти закопали ревит и солидол, еще чуть чуть - но денег не давали.
еще чуть чуть - но денег не давали.
Вообще то давали, 3.5 лярда на свое ядро, грантом - пруф
Ну и в целом компасом и нанокадом, вполне себе можно заменить определенные отрасли и задачи - у нас отдел перешел на компас и в целом все норм. Тот же нанокад даже в 201* был норм, мы получали бесплатную лицнезию версии этак 5ой, так что нанокад и компас в целом молодцы и развиваются в рамках своих роадмапов.
Ежу понятно, что все гвозди ими не забьешь (другой отдел не может перейти от слова совсем, но там и САПР используется специфичный версии 2008 года), и нужны узкие САПРы типа е-плана и их еще долго не будут делать т.к. рынок СНГ слишком мал
Ростелеком, Газпром, Мэйл (VK), ВТБ + Сбер и прочие банки... А еще вся цепочка их дочек.
За последние пару лет половина вакансий это импортозамещение. Все крупные компании делают (дорабатываю) примерно одно и тоже ). Компании по меньше пытаются найти на рынке РФ, что попроще.
И это я говорю про банальное перекладывание циферок и джейсончиков. Есть и менее попсовые и узкоспециализированные продуты, что стали подгорать.
о что у кого-то не выходит найти работу, это прежде всего проблема именно самого кандидата и его компетенций.
Проблема не в отсутствии работы, а в предлагаемой оплате :)
Работы, особенно в условиях технической деградации, всегда валом
Я бы не сказал, что сейчас предлагают работать за еду. Понятно дело, что в валюте все наши доходы сейчас упали, но в рублевом эквиваленте достаточно вакансий с достойной оплатой
Забавно, что у нас прикрепить фото - очень важно. А на западе наоборот - резюме с фото летят в мусорку =)
Чот тут все в кучу смешалось. И политика и экономика и дизайн и поиск работы. А суть то простая: кто хочет - тот делает, а кто не хочет - тот придумывает почему у него не получается. Кризисы были, есть и будут. В кризисы много шелухи обсыпается. Не будь шелухой и все у тебя будет хорошо.
Интересные цифры в статье. Тимлид за 250к - это что-то космическое. Где вы нашли людей, готовых работать за зарплату ниже рынка в 2 раза? На hh?
Дизайн сайтиков в 24 году, который заказывает Вася со своей получки? Вы точно знаете про бизнес и рынок?)
Тильда и компания вроде уже давно весь этот сектор похоронили. А у Васи зарплата нормально выросла, кстати.
Что за абсурдно огромные зарплаты в 200-300 тысяч? Инженерам, медикам, учителям платят намного меньше. А тут за что так платят?
российскому рынку айти не очень хорошо в целом уже около полугода
Мне кажется, что это более года происходит. Не могу найти работу frontend-разработчиком вот уже с конца 2022 года (я - pre-middle).
Отказ тоже стал формализованным: невозможно через отказы на hh получить какую бы то ни было обратную связь, кроме самого факта отказа
Всё так и есть. 95% "обратной связи" - бездушный шаблонный ответ. А так хочется понять, что же работодателю не понравилось, что не так, и что можно было бы подправить в резюме. Шаблон отказа - это неуважение к соискателю.
У меня чот совсем другие ощущения, что от рынка, что от зарплат. Лол.
Очень странно. Тестовое задание на джуновскую вакансию это норма. Просто откликов столько, что с каждым не наговоришься. После тестового до 80-90% отваливаются, остаются самые мотивированные.
...то сейчас приходится довольствоваться исключительно рублями.
Рыдали всей маршруткой!
Найти работу в IT: миссия 2024