Комментарии 37
С моей точки зрения, для смены профессии подходит любой возраст.
Это точно! Как и любой возраст подходит для поиска оправданий чтобы ничего не делать. С возрастом к списку оправданий просто добавляется ещё одно очень удобное "я для этого слишком стар". То есть как бы и не поспоришь - человек и правда в возрасте.. но препятствие ли это.
Препятствие. Я, когда был моложе, тоже думал, что не препятствие. Оказалось, что когнитивные способности могут ухудшаться и что хреновее всего, могут ухудшаться быстро и непредсказуемо. Если кто-то "могёт" в 50, к сожалению, не факт, что вы в 50 сможете это повторить. Грустная правда оказалась в том, что кое-кто до 50 может даже не дожить или дожить в таком состоянии, что хорошо если вообще будет работоспособен. Знаменитый анекдот про "ну вот у меня такая же нога, но она не болит"
Тоже верно. Но я вел речь всё же о тех, кто выносит оправдание возрастом в абсолют. Если человек хочет - то он что то делает. И допустим да, пробует и видит что всё таки по возрасту уже не тянет. Но есть такие которые даже не пробуют а просто отмахиваются, причем всю жизнь, а реальная же причина - нежелание что то делать.
Не согласен. Не препятствие - а оправдание.
Если с возрастом у вас ухудшились когнитивные способности - это просто означает что вам нужно некоторым процессам больше времени уделять, чем молодым коллегам. При этом, зачастую, разница в способностях с лихвой компенсируется накопленным опытом. Нужно понимать, что жизнь - это не спринт, а марафон. И на длинной дистанции опыт имеет бОльший вес. Есть старая поговорка: за битого двух небитых дают.
Устриц ел: профессию менял трижды. Последний раз в 42.
p.s. про ногу и "не могет": тут, где я сейчас живу, возрастная немощь и болезнь считается твоей личной проблемой. Такой же, как неухоженный автомобиль. Если ты не в состоянии следить даже за своим здоровьем, что тебе можно вообще доверить? Особенно при доступной медицине и фарме. Так что это тоже не оправдание.
Сплошная вода. Кем автор устроилась, как обучалась, чем ранее занималась? Может это история захода в ИТ уборщицы? Вполне подходит под повествование. Убирала в офисах банка. Надоело. Устроилась уборщицей в серверной. Профит, вход в ИТ выполнен.
а чего вы так категоричны?) рекомендую научиться читать тексты не по диагонали :)
предложение "проработав в банковской структуре более 20 лет (5 лет в бэк‑офисе, — остальное время во фронт‑офисе)" или вводная часть статьи, где черным по белому указано текущее место работы автора, ни о чем Вам не говорят? по названию статьи или выборочным тезисам делать такие громкие заявления - ну очень высокоинтеллектуально.
при наличии элементарных навыков анализа текста сравнение с уборщицей просто не может возникнуть.
поэтому наблюдаю здесь то самое чувство, когда захотелось просто что-то написать))) без четкой аргументированной базы.
Согласен. Тема не раскрыта.
Это реклама каких-то курсов?
Я не спорю с тем фактом, что в любую профессию (в том числе и IT) можно зайти в любом возрасте и из любых других, в том числе совершенно диаметральных, профессий. Знаю это по личному опыту, и опыту близких мне людей. Необходимо лишь желание и готовность много учиться и трудиться.
Однако это происходит совершенно не по принципу "забабахал резюме, отослал на вакансию, прошел с первого раза интервью - готово". Лично мне абсолютно не верится в рассказанное в данном посте
Знание доменной области, особенно в финтехе, очень на руку. И если автор стала тестировать фронт или бэк офисное приложение, с которым работала, то вполне реально. Довелось поработать в команде в сбере, где другие 2 тестировщика перешли в тестирование, как и автор. Не знаю уж, как там собеседования проходят у таких «внутренних» кандидатов, гоняют ли их по теории/инструментам, но такое есть.
Я в 45ть уволился из ВС РФ "по достижению предельного возраста", и сразу же пошел работать в IT. Фактически, я там уже был, примерно с возраста 40 лет. Потому что служба моя в аромии заключалась в несении боевого дежурства, сутки отдежурил - трое суток (часто - только двое суток) дома, можно было чем-то заняться ещё. Дополнительным стимулом послужило то, что в 90е в ВС РФ часто ничего не платили несколько месяцев подряд, и я вынужден был вспомнить, что моя основная специальность - "Автоматизированные системы управления [войсками]", полазил в газетных объвлениях "Требуются", выбрал то, что по душе, немного поизучал, потом припёрся на собеседование и, что удивительно, был принят. Работадателя устроило даже то, что я каждый тредтий-четвертый день отсутсвовал ("в армию пошёл"). Между тем, в армии я занимался вещами, совершенно не связанными с айти, ну вот ни на сколько. Я вообще не знаю ни одного однокурсника, который бы работал по специальности (привет, СССР, как хорошо, что ты умер!). Хотя, в военном училище мы плотно изучали программирование (фортран, ПЛ/1 и ассемблер систем 360/370) и всякие задачи оптимизации и ещё разную математическую прикладуху, последнее мне почти не пригодилось, зато потом довольно гладко прошло погружение во всякие там алгоритмы на графах, "разноцветные" деревья и сетевые протоколы. На новой работе брался в основном за задачи, в которых изначально не разбирался: учить что-то новое - это круто. С возрастом (я уже не молоденький 45-летний мужчина) болячки повились, это да, но программист - не сторож в магазине, кодить сейчас можно и дистанционно. Впереди - масса интересных и неизученных вещей, куча перспективных проектов... было бы здоровье.
Ах, да. Выводы. 1. Спички детям не игрушки. 2. Если душа к чему-то лежит - возраст не помеха.
спасибо, интересный штрих к портрету банка в глазах кандидатов
Почему никто не пишет о зарплатах? Хотя бы сравнительно...
Например, 20 лет проработал юристом, ушел с 200к в тестировщики на 75к, через 3 года мидл с 200к. Укажите разницу в процентах или дробях если не хотите говорить в реальных рублях.
Или 20 лет кассиром пятерочки, ушел с 50к джуном в бэкенд на 75к, через 3 года мидл с 200к.
Как бы две похожие истории успешного входа в ИТ, но какая разница!
В 45 есть семья, дети, ипотека и старенькие родители. Уйти в ИТ с большим понижением как-то ну очень сомнительно. Без опыта не платят много ни в ИТ, ни на стройке.
Менять 100 на 75, ещё можно понять, не сильно большая разница за мечту и перспективы.
История успеха должна быть полной. Т.е. с описанием приобретенных выгод. А то работа в ИТ по стрессу может быть не хуже и не лучше чем у адвоката или кассира. Тестировать на проде вполне себе частый кейс.
У адвоката лучше, он получает гонорар независимо от того насколько сядет клиент. И адвокатов, купивших за чемодан наличности трешку на Смоленской набережной в Москве я через вторые руки знаю. Знаю тех, у кого квартира в Москве + квартира в Черногории куплена была на гонорары клиентов от многолетнего ведения бракоразводных процессов. Среди наемных работников даже Ит сектора такие мне неизвестны.
О зарплате. Ушла из банка с повышением на 70% от прежнего оклада.
Оклад выше, премии соответственно тоже, услуги по ДМС шире, график работы гибридный вместо офиса. Приобретенные выгоды очевидны.
Воот!
Это уже солидный мотиватор для других.
Вот статья, правда старая, больше 3х лет назад, но полагаю разброс тот же...
https://habr.com/ru/articles/473804/
И вот уже более актуальные данные, подтверждающие догадку
https://habr.com/ru/specials/748058/
ЗП джуна в QA без опыта от 50к.
Переход +70% на 50к это с ЗП в 30к.
Юристу/финасовому менджеру/строителю/кассиру за просто так будет по минимуму.
Вероятно, за счет наличия профильных знаний из прошлой жизни, на входе ЗП была заметно выше нижней планки. Но и не сразу максимум.
Возьмем среднюю в 100к, это с 60к +70%.
Ну и плюс место хорошее, там ЗП может быть выше средней.
И тогда это действительно история успешного успеха.
Искренне поздравляю!
Могу сказать по опыту этого месяца, что прямо сейчас трудно войти в айти после 45 даже если ты всю жизнь в нем отработал.
вас разочаровывает текущая работа, возникает стойкое желание уволиться;
вы считаете свою работу бесполезной, вам не интересен ни сам процесс, ни результат работы, и это выступает демотивирующим фактором;
вам не хочется проявлять инициативу в рабочих процессах, участвовать в новых проектах;
нет понимания, какие перспективы вас ожидают на нынешней должности и в каком векторе двигаться.
Многие и в "этом вашем IT" чувствуют себя точно так же. Даже ютуб-канал с двухчасовыми подкастами вокруг этой темы вырос.
Войти то можно, еще удержаться надо
Всём привет! Мне 48 лет. Мой пытливый мозг не даёт мне покоя. Чисто из спортивного интереса 2 года назад, начал изучать Python, связано это с видеонаблюдением, которым я занимаюсь уже много лет, и сейчас экспериментирую с распознаванием людей, лиц, авто номеров. Активно на данный момент изучаю Андроид и SQL. Занимаюсь по два часа в день, в основном в ночное время, когда моя детвора, а их трое, ложатся спать и не шумит, во время обеда на работе посмотреть ютуб, а это основной источник познаний для большинства. Возраст это не предел, всегда можно и нужно учиться, нужна только мотивация, желание и Ленин.., в смысле учиться, учиться и учиться. У каждого своё мнение о высокий зарплатах, и у каждого своя планка и стремится надо всегда выше, но ты должен решить, что для тебя важнее и держаться нормы, которая создаст идеальный баланс в жизни,здоровье,любви. Всем удачи и хорошего настроения!
Из текста вообще непонятно, что сделала автор, кроме подачи резюме (которое сразу же и утвердили и приняли) и моральной подготовки. Выглядит как ошибка выжившего или чудеса (либо что-то недоговаривают).
Какой именно опыт предыдущей работы был использован, проходила ли обучение и ещё много вопросов.
Касательно опыта. Работа во фронт-офисе с юридическим лицами, должность - заместитель главного бухгалтера. Работа в бэк-офисе - сопровождение кредитных операций юридических лиц. В РСХБ-Интех работаю тестировщиком в ЦК Регрессионного тестирования АБС, функциональная область - кредиты юридических лиц. Т.е пригодился весь мой бэграунд, в т.ч. знание бухгалтерского учета.
Обучение прошла уже на текущей работе.
вас разочаровывает текущая работа, возникает стойкое желание уволиться;
вы считаете свою работу бесполезной, вам не интересен ни сам процесс, ни результат работы, и это выступает демотивирующим фактором;
вам не хочется проявлять инициативу в рабочих процессах, участвовать в новых проектах;
Это же описание почти любого айти-проекта.
Читая такие истории, хочется спросить - а что тогда такие свитчеры ищут в ИТ?
Деньги - ну, смотря с чем сравнивать. Наверное QA получает больше чем менеджер в отделении либо в бэке банка, но так чтобы в разы ...
Перспектива ... ну такое. Из QA можно медленно дорасти на аналитика, а так ... та же монотонная работа с поправкой на (с вероятностью 99%) слабую техническую подготовку. Т.е. особо чего-то выдающегося ожидать не приходится
--------------------
Ну это такое, интересно вот что. 20 лет в финансовой конторе, по идее с таким опытом прямой путь - в головной офис в продуктовики, если не получается расти по менеджерской лестнице. Вот там куча драйва, проекты и все такое.
И я знаю кучу таких примеров
Но нет, надо идти в самую "нужную" специальность в ИТ (хотя нет, еще есть поддержка)
Наверное QA получает больше чем менеджер в отделении либо в бэке банка, но так чтобы в разы ...
В моем случае практически так и было. Плюс 70% на входе. Сейчас выше.
по идее с таким опытом прямой путь - в головной офис в продуктовики
Вообще для себя такой вариант не рассматривала, по многим причинам. Эта история не интересна.
если не получается расти по менеджерской лестнице
Привлекает горизонтальная карьера
В 45 еще не так все плохо. А вот попробуйте найти новых клиентов после 60. Понимаю, если бы было мало предложений... но их нет вообще! И это с моим 20-летним опытом работы. Когда мне было 45, ситуация была совершенно иная.
И о здоровье. Таки да. В моем случае самое большое свинство - это бессонница. Никому не пожелаю. Работать продуктивно, как раньше, просто невозможно.
Вывод - связи помогают преодолеть барьеры, ибо кроме необходимости иметь знания и навыки, нужно совершить 12 (или даже 1200) подвигов, чтобы хотя бы попасть на собеседование тому, кто ищет первую в ИТ в 45.
Рад, что у автора всё получилось
Проработав в банковской структуре более 20 лет (5 лет в бэк‑офисе, — остальное время во фронт‑офисе)
Дальше можно не читать, в принципе.
Расскажите, как банк наймёт новичка зрелых лет в IT-отдел, не имеющего банковского опыта, да ещё столь долгого и непрерывного (да ещё не дай Бог сменившего кучу мест работы / подолгу не работавшего / имеющего перерывы в стаже)? Спойлер: никак. Банки, как никто другие, всю душу вынут проверкой трудовой (а порой и не только) биографии. Это если до этой проверки вообще дойдёт, ведь "летунов" банковские HR отбрасывают сразу.
Главное — проактивность
Вот сейчас такой инфоцыганщиной пахнуло. Неужели это обязательно? Почему недостаточно просто "активности", а обязательно нужна "проактивность"?
Тема не раскрыта:
Какой уровень знаний и образования был? Если вас взяли без образования - то вы дискредитируете своего нового работодателя.
С каких пор задача тестировщика писать статьи на Хабре?
На сколько у вас упала зарплата после такой смены?
Привет всем. Мне 37 лет. Работаю можно сказать госслужащим, хотя реальней сказать, что военизированная организация.
В юности (в школе) никакой информатики не было, вернее было, но на уроках мы играли в q3 и cs.
Сейчас изучаю c# самостоятельно, основная цель - это сделать свою игрушку... Читаю, читаю, читаю, выполняю простые задачки.. Главная проблема в том, что не могу придумать свой так называемый пет проект, хочется оригинальности, а идей нет.
И по факту я буксую, т.к. нужна вроде как практика, а ничем интересным заняться не могу((((
Войти в ИТ после 45-ти: личный опыт смены профессии