Как стать автором
Обновить

«Инженерная весна»: празднуем 23 февраля и 8 марта вместе

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение7 мин
Количество просмотров1.2K
Всего голосов 10: ↑6 и ↓4+2
Комментарии9

Комментарии 9

У нас в волейбольных сектах проводятся февромартовские турниры для смешанных команд. Все счастливы )

Здравствуйте! Спорт в принципе способствует счастью:) Здорово, что вы воплощаете в жизнь концепцию смешанных турниров! Мы, кстати, пока до волейбольного клуба не дозрели, но, надеюсь, всё впереди :)

Почему у вас традиционно мальчики празднуют отдельно от девочек? По религиозным соображениям? У них разные половины офиса? А серия праздников "Инженерная весна" проходит только весной? И только для инженеров? При запросе на гендерную трансформацию, не является ли ваш праздник угнетением по времени года и профессии?

Что плохого в том, что феи на 23 февраля покупают мужчинам мешок пирожков с печёнкой, а мужчины феям торты и цветы на 8 марта? Ой вэй, куда катится этот мир.

Карго-культ с буржуев. Тут целая статья недавно была карго-культовая, кстати.

Добрый день, спасибо за комментарий. Дополню основную мысль статьи: мы не праздновали отдельно, мы поздравляли друг друга отдельно. А в последние годы решили перевести 23 февраля и 8 марта в формат полезных мероприятий, покрывающих интересы большинства коллег.

Феи и пирожные, это, безусловно, прекрасно! И мы их тоже любим, посмотрите фото :) Но стараемся выбирать более интересные форматы, которые находят максимальный отклик у наших сотрудников.

У нас в компании сделали гендерно нейтральный праздник 1-го марта. В итоге мы сами коллективом отметили и 8-е и 23-е и еще 1-го марта со всей компанией. Итого работодатель получил простой и потерю концентрации сотрудников над работой в офисе в течении нескольких часов 3 дня вместо 2-х ))). Так что какой то выгоды работодатель не получил по моему.

Мы проводим большинство активностей в нерабочее время, поэтому продуктивность сотрудников не страдает :)

  • Новый формат даёт возможность заложить в праздник новые смыслы, отвечающие не только современным трендам, но и в первую очередь ценностям компании.

Много раз упоминаются загадочные ценности (которым не подходят старые праздники), но нигде не раскрываются.

Наши ценности, среди которых энергия созидания, смысл во всём и непрерывное развитие, сложно назвать загадочными. Но чтобы написать о них подробно, понадобится отдельная статья :)

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий