Комментарии 24
Статья состоит лишь из общих слов, без какой-либо конкретики и статистики.
open source сообщества обычно предлагают обширную документацию, учебные материалы
Было смешно, спасибо.
Почему отсутствие участия в open source может быть проблемой?
За 10 лет в IT не закоммитил ни строчки в open source. Проблем при найме не испытывал ни разу.
его это не драйвит , он просто сидит на каторге изо дня в день
Ну, что за вброс вообще? Для меня наоборот, отсутствие увлечений вне IT вызывает больше опасений. У людей, у которых в жизни нет ничего , кроме IT, зачастую очень узкий взгляд на мир, что просто мешает как их личной, так и профессиональной жизни.
Слишком большой комитмент и слишком не очевидный ауткам. В резюме опенсорс-работу не укажешь (не коммерческий опыт), а на собеседовании могут и не спросить
Однако, если программист не проявляет интереса к участию в open source проектах даже после многолетнего опыта работы, этого человека уже не привлекает программирование, его это не драйвит , он просто сидит на каторге изо дня в день
Кто-то путает пет-проекты с опенсорсом.
Было бы неплохо раскрасить статью прямыми ссылками на эти отчеты и статистики, на которые она ссылается.
разработчики, работающие в крупных компаниях с более чем 1000 сотрудников, чаще всего участвуют в open source проектах, чем те, кто работает в небольших компаниях.
Это которые с горящими глазами после работы пишут опенсорс или те, которые на каторге изо дня в день за зарплату пишут тот же опенсорс в интересах работодателя? Как отличить одних от других?
Есть подозрение, что в своей статистике GitHub считает опенсорсом любые публичные репозитории, а количество участников - в абсолютном измерении.
"за зарплату пишут тот же опенсорс " выполнение тасков начальника прям так схоже с созданием чего то своего , решение который придумал ты , а не дядя
То есть это уже какой-то неправильный опенсорс? Ок, но он же серьезно портит статистику, на которую опирается ваша статья.
прям так схоже с созданием чего то своего
Решение бизнес-задачи - свое по авторству. А желание рулить проектом - это про любовь к работе PMа, а не про программирование.
решение который придумал ты , а не дядя
Дядя мейнтейнер может отклонить твой PR, если не сойдетесь во взглядах на развитие проекта.
ЗЫ Заходы с "дядями" и свободолюбием уж очень похожи на инфоцыган с "работой на себя, а не на дядю".
Кто-то насмотрелся шортсов от Человека-Мерседеса на ютубе? Заголовок прям оттуда =)
Работать на корпорации бесплатно в свое свободное время? Или вы можете дать много примеров активного опенсорса, где нет явных корпоративных интересов?
Благодаря open-source можно получить навыки работы с настоящей большой кодовой базой на раннем этапе своего обучения. Для меня это была очень ценная возможность, за которую я сообществу бесконечно благодарен. Это преимущество универсально применимо для всех. Что касается выгод при устройстве на работу - это неочевидно и зависит от многих факторов. Думаю, что большинству участие в open-source почти никак не помогает. Реальный опыт работы намного важнее.
Исследования показывают, что около 65% разработчиков активно участвуют в open source проектах. (Пример: исследование GitHub, 2022 год)
Хорошо хоть не провели опрос в Интернете о том, кто пользуется Интернетом, а то бы вышло, что 100% населения Земли является пользователями его самого :)
Вообще, статья даже не пытается что-то обосновать. Работать за деньги всегда лучше , чем бесплатно при прочих равных - это как бы очевидно. А дальше идет высасывание из пальца аргументов, почему разработка open source лучше
Опыт работы над open source проектами может значительно повысить шансы на успешное прохождение собеседования при устройстве на работу. Работодатели ценят такой опыт, поскольку он свидетельствует не только о технических навыках, но и о способности к командной работе, умении обучаться и адаптироваться к новым средам
И коммерческая разработка как будто не дает этого? Более того, в коммерческой разработке можно прирасти знанием "домена", что явно будет "плюсиком" при попытке устроится в компанию. И точно так же это дает разработчику навык работать в коллективе, но что интересно, именно в таком, куда его и ищут. Поэтому выбор между "опытным корпоративным бойцом" и вольной птицей с кучей тараканов в голове очевиден :)
Это не только возможность делиться своими знаниями и опытом, но и шанс участвовать в создании продуктов, которые могут изменить мир
Коммерческая разработка, как ни странно, тоже очень даже полезна миру :) Даже корпоративные приложения приносят огромную пользу сотням тысяч людей, если не миллионам
Участие в open source проектах также предоставляет отличную возможность для обучения и развития. Работа с кодом других разработчиков, ревью кода, участие в обсуждениях и решении проблем помогают улучшить навыки программирования, архитектурного проектирования и коммуникации. Кроме того, open source сообщества обычно предлагают обширную документацию, учебные материалы и онлайн-курсы, которые могут быть полезны как начинающим, так и опытным разработчикам
В разработке "за деньги" все тоже самое + полезный навк "вджобывать", потому что "дедлайн" :)
Короче, спасибо, но я уже "носил бревно" на 1е мая :) Больше не хочу, либо если и делаю что-то на шару, то для, скажем так, своего коммюнити, а не потому, что партия сказала надо
Опыт работы над open source проектами может значительно повысить шансы на успешное прохождение собеседования при устройстве на работу.
Ну вот…
Советы пару раз в неделю ходить на собеседования, чтобы постоянно быть в тонусе для прохождения собеседования - были. Советы про решение многих сотен задач, чтобы быть готовыми к собеседованию - были. Софт скиллы и собеседования - были. Как широко открывать дверь при заходе на собеседования уже советовали.
Теперь еще и опен сорс оказывается важен в качестве бонуса к прохождению собеседования.
Почему-то мне вспоминаются собачки Павлова…
Работодателям (по крайней мере из РФ) плевать на опыт в open-source. Меня никото ни разу не спросил про это, хотя ссылка на GitHub есть во всех резюме, и у меня несколько своих проектов плюс пара десятков контрибуций в сторонние проекты. Ноль внимания.
Почему отсутствие участия в open source может быть проблемой?
Однако, если программист не проявляет интереса к участию в open source проектах даже после многолетнего опыта работы, этого человека уже не привлекает программирование, его это не драйвит , он просто сидит на каторге изо дня в день .
дальше можно не читать
Вся статья полнейший бред, необоснованный от слова совсем. Оттого, что большое число пользователей гитхаба коммитили в не-свои проекты, не означает ценность разработки в open-source. Для компаний нет никакой разницы принимал ли соискатель участие в подобных проектах, это не означает ни уровень как разраба, ни навыки командной работы(ты просто коммитишь, взаимодействуя с другими по минимуму)( да и е, навык командной работы это не квантовая электродинамика, на овладевание им требуется отсутсвие заболеваний и только...)
Строишь карьеру без open source? Фатальная ошибка